Calculadora de Hora Extra
Cálculo de 50%, 100% e adicionais. Tabelas de referência 2026.
Total bruto
—
Detalhamento
* Estimativa com tabelas INSS/IRRF/Seguro 2026. Não substitui TRCT, contador ou advogado. Confira a legislação vigente.
Como funciona
A hora normal usa salário ÷ 220. Aplicamos 50% (úteis) ou 100% (domingo/feriado) e somamos adicional noturno se houver.
Guia completo
O que é hora extra?
Hora extra é o trabalho além da jornada contratual. A CLT prevê adicionais mínimos; acordos podem melhorar esses percentuais.
Como funciona nesta calculadora
- Hora normal = salário ÷ 220.
- Aplica 50% (úteis) ou 100% (domingo/feriado).
- Soma adicional noturno se houver horas entre 22h e 5h.
Como calcular manualmente
Hora normal = salário ÷ 220. Hora extra 50% = hora normal × 1,5. Hora extra 100% = hora normal × 2. Multiplique pelas horas. Noturno: acrescente ≥20% sobre a hora diurna nas horas noturnas.
Fórmulas utilizadas
- Hora normal = bruto ÷ 220
- HE 50% = hora normal × 1,5 × horas
- HE 100% = hora normal × 2 × horas
- Noturno ≥ hora diurna × 1,20 × horas noturnas
Exemplo prático (2026)
Salário R$ 2.200,00 → hora normal R$ 10,00. Dez horas extras a 50% → R$ 150,00 antes de reflexos e descontos de folha.
Erros mais comuns
- Usar divisor diferente de 220 sem critério.
- Esquecer o adicional noturno quando a jornada invade 22h–5h.
- Ignorar convenção coletiva mais benéfica.
Dicas importantes
- Veja também adicional noturno e salário líquido.
Legislação e referências
- CLT — jornada, horas extras e trabalho noturno.
- Constituição — limites e direitos sociais correlatos.
Estimativa educativa.
Perguntas frequentes
Qual a base da hora normal?
Usamos salário bruto ÷ 220 horas mensais, regra habitual da CLT para jornada padrão.
Qual o adicional de hora extra?
50% em dias úteis e 100% em domingos/feriados nesta calculadora (salvo acordo/convenção diferente).
Posso somar adicional noturno?
Sim. Informe horas noturnas para incluir o adicional mínimo de 20% sobre a hora diurna (regra urbana padrão).
220 horas vale para qualquer jornada?
É a referência usual de jornada integral. Jornadas parciais ou acordos podem usar outro divisor — ajuste o cenário com cuidado.
Hora extra entra no salário líquido?
Sim, como provento do mês. Simule o impacto na calculadora de salário líquido.
Banco de horas muda o cálculo?
Pode mudar. Compensações previstas em acordo/convenção podem substituir o pagamento imediato. Esta ferramenta estima o valor da hora extra.
Domingo e feriado são sempre 100%?
Nesta estimativa, sim. Convenções coletivas podem prever percentuais diferentes — prevalece a norma aplicável.
A estimativa substitui o holerite?
Não. Use-a para planejar e conferir ordens de grandeza.