Como calcular rescisão trabalhista em 2026
Por Ivalice Labs · Atualizado em 2026-07-16 · 1 min de leitura
O que entra na rescisão CLT: saldo, férias, 13º, aviso prévio proporcional e FGTS. Guia 2026.
Na rescisão, o trabalhador pode receber várias verbas conforme o tipo de demissão (sem justa causa, acordo, pedido ou justa causa).
Verbas mais comuns
- Saldo de salário — dias trabalhados no mês da saída
- Férias vencidas/proporcionais + 1/3
- 13º proporcional
- Aviso prévio — em regra 30 dias + 3 dias por ano completo (máx. 90), quando devido
- FGTS e multa (40% ou 20% no acordo), quando cabível
Simule online
Use a calculadora de rescisão e, se for o caso, a de seguro-desemprego. Informe o saldo real de FGTS quando tiver o extrato.
Não substitui TRCT nem análise de advogado trabalhista.
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